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男士陪产假生育津贴
1、男方休15天陪产假津贴多少钱一般来说，男方的陪产假津贴是每日工资的80%，最长天数不能超过15天。就比如，如果大家的工资是平摊下来是300元一天，那么能领取到的陪产假，今天就为300×80%×15=3600元。每个人的工资水平不同，所以能领取到的陪产假津贴也是不一样的。
2、男性陪产假有工资待遇的，男性职工在配偶生育的时候，可以享受陪产假待遇，一般是规定五天。在这个期间，职工的工资由单位照发，这个属于带薪休假。职工有生育保险的，陪产假期间的工资是按照当地职工的平均工资发放。 企业男性陪产假有工资吗？陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。
3、陪产假：男性职工可以在配偶生存期间享受7-15天的带薪陪产假。男职工生育津贴能领多少钱不确定，需要根据具体的情况来看。男性职工的生育津贴需要根据陪产假的天数以及本人日平均工资来计算，男性职工的陪产期一般是7天-15天左右，而日平均工资则完全取决于男性职工个人的工资水平。
云南省男士护理假津贴如何申请
陪产假也叫护理假，即在女方休产假期间，如果夫妻双方依法办理了结婚登记，男方有权有一定的时间来照顾和护理另一方。如果有特殊情况，如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院方面有相关要求，可以向单位申请困难补助或照顾。陪产假是一个自然日，所以包括双休。
第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照* 《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民* 给予表彰、奖励。
云南省《云南省人口与计划生育条例》第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照* 《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴。产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
男士交社保多久就有陪产假
1、个月。生育保险缴纳满一年，陪产假可以由单位到社保局报销陪产假津贴。陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2、男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可以申报男方陪产假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，陪产假的相关规定略有不同。
3、男职工陪产假天数，各省不同，一般是15天到30天不等，这里也是指自然日，且一般应连续享受。全国31个省（自治区、直辖市）中，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。
4、正常情况下，如果男方缴纳生育保险满12个月并且在女方生育期间还有继续购买保险的情况下，男方可以享受相应的陪产假期，如果男方不放假的话，可以提交有关资料单位，让单位向社保局代办申请津贴补偿，基本上这个补偿是你缴费工资基数除以275再乘以相应陪产假期得出的。
5、北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天，而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此男职工可以根据所在省市地区的相关规定享有陪产假。在享受陪产假期的同时，用人单位应照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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